廣田　恭佑 氏（ひろた きょうすけ）

・株式会社PLAST 代表取締役

・理学療法士

1987年兵庫県神戸市出身。
理学療法士として回復期リハビリテーション病院に勤務後、2014年12月に神戸市新長田にて株式会社PLASTを創業。医療・福祉の領域から「人生、ワクワク。」「まち支え」をテーマに掲げ、地域に根ざした複合的な事業展開を行っている。現在は、予防リハビリ特化型デイサービス、訪問看護・リハビリ、保育・障害福祉事業をはじめ、古着のアップサイクルショップ、カフェ・チョコレート店、医療福祉特化型デザイン事務所など、“医療福祉×デザイン×街づくり”を軸とした多様な拠点を運営。社会に必要とされる機能を地域の中で形にし、9拠点にわたる事業を展開している。また、地域商店街の活性化や障害者支援、若手専門職のキャリア形成にも注力。医療・福祉を単なる支援にとどめず、ソーシャルビジネスとして地域課題の解決につなげる実践を続けている。

【主な活動歴】
・神戸学院大学女子駅伝競走部 トレーナー（2020年～2024年）
・大正筋商店街 理事長（2021年～2023年）／理事

【メッセージ】
地域にある課題は、介護・福祉と組み合わせることで新たな価値を生み出すことができる。そうした視点から、医療福祉の新しい可能性を切り拓く実践者として活動している。

井戸　和宏 氏（いど かずひろ）

・株式会社IDO 代表取締役会長

・NPO法人 Link・マネジメント 代表理事

・公益社団法人 全国有料老人ホーム協会 研修委員

高齢者介護施設において介護主任・相談員などを経て、横浜市の社会福祉法人、株式会社等で介護施設の統括責任者や施設長を歴任。日本介護福祉学会、日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。（2011年 日本認知症ケア学会石崎賞受賞）。
現在は人財育成コンサルタントとして、事業所に戦略、戦術を伝え、顧客満足度を高めるとともに定着率の改善に定評がある。2019年度より全国発の階層別オンラインセミナー（IDOオンラインセミナー）を開講し、全国50法人毎月3,200人以上の人材育成やキャリアアップに貢献している。

【資格】
・日本社会事業大学専門職大学院 ビジネスマネジメント修士
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員
・認知症ケア上級専門士
・認知症介護指導者
・カウンセリング・コーチング1級

【著書】
・辞めさせたくない社員が辞めない組織（ヒポ・サイエンス出版）

三好　貴之 氏（みよし たかゆき）

・株式会社メディックプランニング 代表取締役

・経営コンサルタント

・作業療法士

・経営学修士（MBA）

作業療法士として医療現場に従事した後、医療・福祉人材の育成教育に携わり、2007年にメディックプランニングを設立。2013年、株式会社メディックプランニングとして法人化。
専門は、病院・介護施設におけるリハビリテーション機能強化を軸とした経営戦略立案で、「人と業績を同時に伸ばす」をモットーに、全国多数の病院・介護施設においてコンサルティングを実践している。
現場の管理者・スタッフと伴走しながら、業務改善・人材育成・組織マネジメントを行い、持続的な業績向上に導く支援に定評がある。近年は、リハビリテーション機能を強化した地域包括ケアモデルを提唱し、医師・看護師・リハビリ職・介護職など多職種連携を前提とした病院・介護施設経営について、管理者層への指導・助言を行っている。
また、医療・介護現場の働き方改革を推進する観点から、管理者教育にとどまらず、現場で働く専門職一人ひとりのキャリア・デザイン戦略まで含めた包括的な人材育成支援を展開。講演・執筆・連載活動を通じ、医療・介護業界における人材と組織の未来を発信し続けている。

【主な経歴】
・医療法人社団五聖会 児島聖康病院 リハビリテーション科
・学校法人本山学園 岡山医療技術専門学校 専任教員

【学歴】
・岡山健康医療技術専門学校 作業療法学科 卒
・佛教大学 社会学部社会福祉学科 卒
・日本福祉大学 医療ビジネス学科 卒
・岡山大学大学院 社会文化科学研究科 経営学講座 修了（MBA）

【主な著書】
『マンガでわかる介護リーダーのしごと』（中央法規出版）
『リハビリ部門管理者のための実践テキスト』（ロギカ書房）
『医療・介護職のための新しいキャリア・デザイン戦略』
『看護管理者を変えた７つの手紙』（中央法規出版）
『サバイバル時代の介護経営メソッド』（日経BP）ほか多数

竹下　康平 氏（たけした こうへい）

・株式会社ビーブリッド 代表取締役CEO

・一般社団法人日本ケアテック協会 事務局長

・一般社団法人介護離職防止対策促進機構 理事

1975年青森県生まれ。
SE、システムコンサルタントとして民間企業のIT・業務改善に携わった後、2007年より介護事業所のICT戦略室としてDX推進に従事。
2010年に株式会社ビーブリッドを創業。介護・福祉分野に特化したICTサポートサービス「ほむさぽ（介護・福祉専門IT担当者のサブスクリプションサービス）」を立ち上げ、現在まで16年以上にわたり、全国の介護事業者を対象にICT・DX推進の伴走支援を行っている。

専門は、介護現場における実装可能なICT活用と業務負荷の最小化。単なるシステム導入にとどまらず、現場運用・職員のITリテラシー・業務フロー改善までを含めた実践的な支援に定評がある。
「介護現場でのICT活用を進めながら、それによって新たに生じる現場負担を抑えること」を自身のポリシーとし、現場目線に立ったDX推進を一貫して行っている。
介護業界のICT利活用を促進するため、国・自治体・業界団体等での講演活動をはじめ、新聞・専門誌・業界メディアなど多様な媒体で情報発信を継続。
制度・現場・技術の三点を理解した実務家として、介護DXの普及と人材定着の両立に取り組んでいる。

【メッセージ】
弊社は、介護・福祉分野に特化した「IT担当者のサブスクリプションサービス『ほむさぽ』」を16年にわたり運営してまいりました。
これまで全国各地の介護・福祉事業者に対し、DX推進の伴走支援を継続的に行ってきた実績があります。
本講座では、現場支援を通じて長年培ってきた実践的なノウハウを、具体例を交えながら分かりやすくお伝えします。
日々の業務改善や生産性向上／ICT活用の一助として、ぜひお役立てください。

高橋　利明 氏（たかはし としあき）

・株式会社ビーブリッド シニアコンサルタント

・社会福祉士

・介護福祉士

・スマート介護士Expert

千葉県生まれ。
特別養護老人ホームにて介護職および介護主任を経験する中で、福祉人材育成の重要性を実感し、教育分野へ転身。福祉・医療系国家資格の養成学科を担当し、介護福祉士養成課程においては、ICTや介護ロボットの活用を産学連携で学ぶカリキュラム構築に携わる。現在も講師として現場に即した講義を行っている。
その後、特別養護老人ホームの施設長に就任。生産性向上プロジェクトを立ち上げ、介護ロボットやICTの導入を推進。施設長と専門学校非常勤講師を兼任しながら、介護DXを実装できる人材の育成と、現場での業務改善の両立に取り組んできた。現在は、これまでの教育・現場双方の経験を生かし、より多くの介護事業所におけるICT・ケアテック活用の推進を支援する活動を展開している。

【メッセージ】
介護の教育現場と介護の現場、双方を経験してきた中で、「人」こそが最も重要だと感じています。生産性向上もICT活用も、実際に動かすのは人です。私自身の経験を踏まえながら、皆さまの現場で役立つ視点と実践をお伝えできればと思います。

飯室　達也 氏（いいむろ たつや）

・イチロウ株式会社 ナースチームリーダー

・作業療法士

回復期病院にて臨床経験を積んだ後、リハビリ特化型デイサービスにおいてエリアマネージャーとして複数事業所の運営・マネジメントに従事。その後、東京都内を中心に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を対象としたコンサルティング業務に携わるとともに、保険外リハビリブランドの立ち上げおよび施設長を経験するなど、現場運営から新規事業開発まで幅広い実務を担ってきた。前職の株式会社エクサウィザーズでは、AIサービス「タヨルト」の事業責任者を務めるほか、介護・医療領域に特化した情報発信メディア「CareWiz」の編集長として、現場向けの情報発信や研修企画を担当。年間約30本の研修・セミナー講師として登壇し、経営・現場運営・DXを横断した支援を行ってきた。現在は保険外サービス「イチロウ」にて看護部門責任者を務める。

【主なセミナー講師実績】
・介護事業所の経営戦略立案
・売上向上に向けた実践的ノウハウ
・営業活動の設計・仕組み化
・現場運営・マネジメント改善
・ChatGPTを活用した介護事業所運営

【メディア掲載】
＜Webメディア＞
・Joint介護「ChatGPTの有効活用」（2023年10月）

＜業界誌＞
・「ChatGPT導入による医療・介護への影響」（作業療法ジャーナル：2024年2月号）
・「解剖学・運動学から観たROM治療 ― 手」（作業療法ジャーナル：2013年3月号 共同執筆）

吉田　貴宏 氏（よしだ たかひろ）

愛知福祉学院 介護福祉学科を卒業後、営業・経営職に携わる。その後、2008年5月に社会福祉法人フラワー園に介護職員として入職。現在は社会福祉法人フラワー園統括・理事、特別養護老人ホームフラワー園・あんのん施設長を務める傍ら、一般社団法人全国介護支援協会、株式会社デラワクを設立し、他にはない手法を用いて業界発展に尽力している。

【その他の実績】
・メディア出演実績60回以上（24時間TV、NHKまるっと、東海テレビニュースOne、各新聞社掲載、ラジオ出演など）
・年間講演回数60講演以上（広報戦略・人材確保・介護に係る講義全般）
・行政連携による取り組み実績30件以上（介護に係るイベント企画・実施）

【役職など】
・一般社団法人全国介護支援協会 代表理事
・株式会社デラワク 代表取締役
・一般社団法人地域福祉活動協会 理事
・一般社団法人エンパシティックライフ 理事
・社会福祉法人名古屋市中川区社会福祉協議会／評議員
・日本福祉大学中央福祉専門学校 非常勤講師
・愛知総合看護福祉専門学校 非常勤講師
・愛知県社会福祉協議会 介護労働安定センター 臨時講師
・愛知労働局ハローワーク 臨時講師
・名古屋市老人福祉施設協議会 広報／人材確保対策委員会委員長
・名古屋市介護サービス事業者連絡研究会 幹事
・介護職員によるアイドルユニット「FEN-Girls」 プロデューサー
・介護職員によるアイドルユニット「FEN-Brothers」 プロデューサー
・介護職関係者による研修請け負い事業「高志会」 プロデューサー
・94歳が描く絵本で伝える本当の介護の志事「つむぐ つながる 共に。」 プロデューサー

堀山　貴之 氏（ほりやま たかゆき）

大学卒業後、2007年に地元の総合病院に理学療法士として就職。急性期リハビリ、回復期リハビリを経験。退院後のリハビリの場所が地域にないことを課題とし、「リハビリ難民を救う」をテーマに当時の病院の上司とともに、2010年に株式会社ONZiii Actを設立。
現在はリハビリ特化型デイサービス４箇所、入浴付きデイサービス１箇所、居宅介護支援事業所１箇所からなる介護福祉事業とピラティススタジオ２箇所からなる健康増進事業を運営。自身は副社長兼事業開拓部長として、タレントマネジメント事業、シニアエステ「華齢日和」、リハビリ整体「TORIDE」、オンライン介護予防事業などの新規事業を中心に行っている。

【現在の使命】
「シニアの選択肢を増やす」
「「日本の高齢社会はかっこいい」その仮説を証明する」

【受賞歴】
第５回 介護施設AWARD2021　最優秀賞（おんじぃのへや刈谷銀座店）

【メッセージ】
愛知県西三河地域において、リハビリテーションの概念を軸とした事業を展開しています。これまで数多くの挑戦を重ねる中で、成功だけでなく、失敗からも多くの学びを得てきました。本講座では、そうした実体験に基づく「しくじり」も含め、現場で実践してきた取り組みを率直にお伝えできればと考えています。皆さまと共有できることを楽しみにしております。

首藤　風 氏（しゅとう かざし）

・介護老人福祉施設やまゆりの里 施設長／SNS運用責任者

・理学療法士

兵庫県神戸市出身。
大阪府内の病院にて理学療法士として臨床・リハビリテーション業務に従事。2003年より、介護老人福祉施設「やまゆりの里」にて副施設長として施設運営に携わり、2022年、施設の新築移転を機に施設長に就任。施設移転プロジェクトを通じて、業務改善や職員が誇りを持って働ける職場づくりを推進。その取り組みをInstagram・TikTokなどのSNSで積極的に発信し、現在は総フォロワー数20万人を超えるアカウントへと成長させる。特別養護老人ホームとしては異例となるInstagramフォロワー15万人超を誇る「やまゆりの里」のショート動画制作・SNS運用を自ら手がけている。
「夢を叶える介護」をコンセプトに、介護の魅力や現場のリアルを発信し続けることで、人材採用・職員定着・地域からの評価向上を実現。過疎地域である兵庫県丹波篠山市の施設でありながら、全国からスタッフが集まる施設づくりを実践している。その取り組みは高く評価され、2023年2月には「社会福祉HERO’S TOKYO 2022」にてBEST HERO賞を受賞。現場を知る施設長だからこそ語れる、人が集まり、人を惹きつけ、結果につながる“バズる施設づくり”の実践ノウハウに定評がある。

【メッセージ】
SNS運用に取り組んでいるものの、「思うように成果が出ない」「何が正解かわからない」と感じている介護事業所の皆さまにとって、少しでもヒントや気づきを持ち帰っていただける時間になればと思っています。

山﨑　理央 氏（やまざき みちお）

・株式会社介護屋山﨑 代表取締役

・一般社団法人日本単独居宅介護支援事業所協会 理事

・ケアマネジャー

・産業ケアマネ

奈良市を拠点に、ケアマネジャー・産業ケアマネとして活動。一般社団法人日本単独居宅介護支援事業所協会 理事、ならびに「ケアマネジャーを紡ぐ会」奈良支部長を務めている。
介護職として10年、介護支援専門員として10年の現場経験を有し、現在も居宅介護支援事業所の経営者、そして管理者として、日々ケアマネジメントの実践に携わっている。これまで在宅介護の現場を中心に、延べ7,000件以上の介護相談に関わってきた。令和4年2月1日に独立。利用者・家族にとって本当に必要な選択肢を提案できるよう、「公平・中立な支援」を大切にした居宅介護支援事業所を立ち上げ、現在も現場に立ち続けている。
また、奈良県介護支援専門員研修（実務研修・法定研修等）の講師として、これから現場に立つケアマネジャーや、現任ケアマネジャーの人材育成にも従事。制度や理論の解説にとどまらず実務視点を重視した、現場判断に直結する研修に定評がある。介護現場での経験を通じて、介護を受ける本人だけでなく、介護を担う家族、そして働きながら介護を行う人への支援の重要性を強く実感。現在は、仕事と介護の両立支援や介護離職防止をテーマに、企業・行政・医療福祉職と連携した活動にも力を入れている。

【講師メッセージ】
みなさん、こんにちは。通所介護や通所リハビリで、「利用者さんへのケアには自信があるのに、なぜか紹介が増えない」と感じたことはありませんか。実は、通所介護・通所リハを検討する際、ケアマネジャーはある一定の思考の流れをもとに事業所を選び、依頼につなげています。本講座では、その思考プロセスを一緒に紐解きながら、「紹介しやすいデイ」になるための情報発信の考え方や工夫を、ケアマネの視点からお伝えします。特別な広報スキルや難しい話ではありません。日々の取り組みを「どう伝えれば届くのか」。そのヒントを、ひとつでも持ち帰っていただければ幸いです。

立﨑　直樹 氏（たつざき なおき）

介護現場の管理職伴走型育成のスペシャリスト

介護事業の運営会社において、約19年間にわたり主に現場マネジメントに従事。キャリア当初はマネジメントの知識や経験が乏しく、我流のマネジメントにより多くの失敗を重ねてきたが、その後、体系的な学びを通じてマネジメントおよびリーダーシップの技術を習得。結果として、提供するサービスが社内外から高く評価されるようになり、従業員満足度の向上、離職率・人件費率の改善を実現した。
これらの経験から、「管理職の育成こそが、良質なサービスの提供、従業員のしあわせ、そして組織の持続的成長に不可欠である」と確信。社内に新設された管理職育成部門へ自ら志願して異動し、3年間で約110名のマネジャーを育成。あわせて、人材育成およびナレッジマネジメントを目的とした業務マニュアルを約400本作成するなど、組織基盤の強化に取り組んできた。
2025年7月に運営会社を退職。現在は独立して社会福祉法人や障がい福祉事業所などで、管理職の伴走型育成事業を展開。研修にとどまらず管理職一人ひとりに合わせた独自の伴走型育成手法により、短期間で管理職の行動変容が起き、自立的な組織風土の改革、重要指標の改善などの効果が表れている。
2025年5月から、介護に関わる人の学びと挑戦のコミュニティ「ケアクル（CARE CREW）」の運営に立ち上げから参画。原理原則に基づく良質な学びを求める管理職や個人事業主を中心に、半年間で50名以上が会員登録するなど急速に拡大している。
また、2019年より毎月開催している高齢者施設等でのピアノコンサートは現在までに150回を超え、多くの高齢者に音楽のある時間を届けている。
そのほか、認知症フレンドリー社会の実現に向けた市民団体UDFC（うらやす認知症だれでもフレンドリークラブ）の代表なども担う。主催する認知症啓発イベント「ＲＵＮ伴うらやす」の関係人口は1000名を超えている。

満岡　れい子 氏（みつおか れいこ）

大学にて情報科学（データマイニング）を専攻後、大手SIerに入社し、システムエンジニアとしてシステム開発に従事。その後、外資系ホテルへ転身し、セールス部門およびレストラン部門のバックオフィス管理を担当する傍ら、約12年間にわたり社内のIT化推進やスタッフ向けIT教育を担う。現場に根差したIT活用を実践する中で、組織における「リスキリング」や「社内DX」の重要性を強く認識。2022年より現職に就任し、エンジニアとしての専門知識とサービス業で培った現場感覚を融合させながら、これまでに約50の介護事業所のシステムサポートを担当している。現場スタッフ約100名に対し、導入研修70時間超、DX研修150時間以上を実施するなど、実務に即した丁寧で分かりやすい指導に定評がある。趣味はキャンプとライフハック。

【保有資格】
・ソフトウェア開発技術者
・kintoneカイゼンマネジメントエキスパート　など

【参加される方へのメッセージ】
私自身の家族も、日ごろから医療機関や介護事業所にお世話になっています。その経験を通じて、介護事業は人の人生に寄り添い、未来を支える非常に重要な営みであると実感しています。介護を取り巻く環境には、日本でも世界でも多くの課題がありますが、その未来をどう明るくしていくかは、国や制度だけでなく、社会全体で考え、取り組んでいくべき課題だと考えています。私たちにできることは、システムの力で現場を支えること。ただ仕組みを導入するだけではなく、「どう使えば現場が楽になり、より良い未来につながるのか」を、現場の皆さまと一緒に考え、分かりやすい言葉で実践的な活用方法をお伝えしていきたいと日々取り組んでいます。

妹尾　弘幸 氏（せお ひろゆき）

・株式会社QOLサービス 代表取締役

・株式会社ありがとう 代表取締役

・総合介護施設ありがとう 総施設長

・理学療法士

・元 早稲田大学大学院 非常勤講師 ほか

東京都出身。川崎リハビリテーション学院卒業後、救急病院・県立病院等で理学療法士として臨床に従事する傍ら、介護福祉士養成校などで非常勤講師を務める。岡山県立大学大学院、早稲田大学大学院修了。
1998年、臨床経験を基盤に有限会社QOLサービス（現・株式会社QOLサービス）を設立し、出版・教育事業を開始。2004年に介護部門「多機能地域ケアホームありがとう」を開設し、介護・医療・教育を横断する事業展開を進める。
2022年、株式会社ありがとうを設立。同年5月、総合リハビリケアセンター「アクティブワン」を開設。現在は両社で約400名の職員を擁し、デイサービス9か所をはじめ、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、訪問介護・看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅、共生型住宅など多様な事業を運営している。
人材育成にも注力し、離職率5％以下を15年以上継続。正職員の92％が全国レベルの学会・大会での発表経験を持ち、認知症指導者も15名以上育成している。
出版事業では、介護現場向け専門誌『月刊デイ』（1999年創刊）を発行し、全国の通所系サービスで高いシェアを誇るほか、「大人向け塗り絵」「生活密着型脳トレ」など独自プログラムの書籍化も手がける。
介護現場での臨床実践・研究、全国各地での講演・研修活動を通じて、制度に依存しない持続可能な介護モデルの実装に取り組む、介護分野のパイオニアとして幅広く活動している。