アセスメントとは、聞き取りや各種評価・測定などによる情報収集をし、各評価やそれぞれの関係について把握、分析し、本人の全体像、本人のニーズを把握することです。
聞き取り・情報収集
本人・家族の希望（ウォンツ）は、重要な情報なので、必ず聞き取り調査します。
本人・家族の希望を聞くことで、本人や家族が、症状、障害、現在の生活をどのようにとらえているか、何を大切にしているか、将来の生活をどう考えているのかなどを推測することも可能です。
細かい言い回しが、心理状態を示していることも多いので、情報はできるだけ本人・家族の言葉そのままの表現で記録してください。
【例】
息子のＡさんから「転倒すると入院とか面倒なので、歩く訓練はしないでください」と言われた。
→心理状態として本人の生活改善にはあまり関心がない?
→本人の機能改善よりも入院の費用が気になる?
などが読み取れる
評価
評価は、本人の現状だけでなく、変化を把握する目的があります。
したがって、変化を把握しやすい評価方法が望ましいでしょう。
評価のポイントは下記となります。
（1）変化が把握しやすい方法・内容にする
（2）自分たちで作ってよい
（3）個々の状態に合わせる
（4）目標・目的に関する評価は必須
（5）無駄な評価はしない
（6）できるだけ同じ環境下で実施する
（7）正しく評価できる能力をもつ
（8）効果が出るものを評価する
（9）評価結果の伝え方には注意が必要
（10）多面的に評価する
【情報提供元】
デイの管理者＆リーダー「だよりね」
【学ぶ】
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