【福岡会場】2026年4月3日（金）10:00～16:00
【東京会場】2026年4月10日（金）10:00～16:00
【大阪会場】2026年4月17日（金）10:00～16:00
【福岡会場】リファレンス駅東ビル貸会議室（福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14）
【東京会場】リファレンス西新宿大京ビル（東京都新宿区西新宿7丁目21−3）
【大阪会場】新大阪丸ビル新館（大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目18−27）
15,000円（税・資料代込み）
20名（先着申し込み順）
介護業界は今後、これまでに経験したことのない深刻な人材不足時代に突入します。「人が採れない」「育たない」「すぐ辞めてしまう」――。この課題に正面から向き合えるかどうかは、現場を率いる管理者・リーダーの関わり方に大きく左右されます。
本セミナーでは、離職を「個人の問題」として片づけるのではなく、組織として防ぐために管理者がまず取り組むべきことを、具体例と実践視点で整理します。
また、「理念はあるが現場に浸透していない」「人間関係が悪化してから対応している」「指導とハラスメントの線引きに自信がない」といった、多くの管理者が抱える“見えにくい課題”に焦点を当てます。
離職防止は、特別な制度や高額な投資だけで実現するものではありません。管理者・リーダーの視点と関わり方が変わることで、組織は確実に変わります。
人材が定着し、育ち、チームとして機能する現場づくりの第一歩として、ぜひ本セミナーをご活用ください。
