先月、新人スタッフが入社しました。
新しく加わったスタッフには長く務めてもらいたいと思っていますが、新人スタッフが働きやすい職場にするには、どのような環境整備や体制が必要なのでしょうか？
■具体策の一例
【1】まずはご利用者のことを知ってもらおう！
【2】悩みを相談しやすいようにLINEなどを活用
【3】新人スタッフの声に耳を傾ける
【4】事業所の様子を視覚的に伝える
【人事定着・確保の最新情報を学ぶ】
■介護分野における外国人採用の実態と今後の動向
https://tsuusho.com/conference/schedule/#1204_1
■人財育成術①‐人材定着→人材確保とにかくスタッフを確保したい！効果の出る具体例‐
https://tsuusho.com/conference/schedule/#1204_3
■人財育成術②‐人効果的な職員教育、現状維持を望む職員へのアプローチの方法‐
https://tsuusho.com/conference/schedule/#1204_5
■人財育成術③‐離職防止、不満対策の具体例‐
https://tsuusho.com/conference/schedule/#1214_1
■人財育成術④‐スタッフのモチベーションアップで絶対に押さえておきたい3つのこと‐
https://tsuusho.com/conference/schedule/#1217_1
【情報提供元】
