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【特定技能外国人の「5年の壁」が動いた】介護福祉士国家試験“再挑戦”を可能にする特例措置の本質
2026.01.27
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【Q&Aでわかる採用戦略の決定的なズレ】介護事業者の採用が失敗する6つの共通点
2026.01.26
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【介護事業者が理解すべき本質】令和8年診療報酬改定・個別改定項目の超要約
2026.01.23
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「うちは大丈夫」が最も危険…運営指導で露呈する介護事業所の見えないリスク
2026.01.23
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【認知症ケアにかかわる「人づくり」の基本】現場を変える、育てたい3つの能力
2026.01.22
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【重要部分を速報解説】介護職員の賃上げ・職場環境改善支援事業Q&A(第1版)
2026.01.22
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【人が辞めない・人が育つ組織をつくる人的資本経営③】離職を防ぐ組織は、なぜビジョンから人を育てるのか
2026.01.21
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【人が辞めない・人が育つ組織をつくる人的資本経営②】人材不足は「人数」の問題ではない
2026.01.21
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【人が辞めない・人が育つ組織をつくる人的資本経営】なぜ今「人的資本経営」が介護・医療・福祉経営の核心なのか
2026.01.21
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【認知症ケアで「座り方」を見直すだけで現場は変わる】なぜ、シーティングが重要なのか
2026.01.20
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