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スタッフの態度・言葉遣いへのクレーム
2025.01.28
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介護現場のハラスメントについて
2025.01.27
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「高齢者虐待防止措置未実施減算」「身体拘束廃止未実施減算」の取り扱いに係るＱ＆Ａ
2025.01.24
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【合理的配慮の提供が義務化】2024年4月から「障害者差別解消法」が変わっています
2025.01.22
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【無理なく継続できる】起立の自主トレーニング・リハビリ
2025.01.22
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認知症の方の清潔保持の口腔ケア
2025.01.22
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【フォローアップ】現場で役立つ介護技術（立ち上がり動作）
2025.01.17
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新規のケアマネへの営業方法
2025.01.16
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【表情筋体操】表情を豊かにしてほうれい線や目の周りのシワ、頰のたるみを改善！
2025.01.16
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「高次脳機能障害」と「認知症」
2025.01.15
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【事例で学ぶ認知症ケア】認知症の進行だけでは説明できない「閉じこもり」の背景
「分かりました」と言うが分かっていないスタッフへの対応【介護技術面に問題はないが、指示とは違うことをしてしまう新人職員】
有料老人ホームに迫る転機 ― 今、見直すべき運営の視点とは？
もう悩まない！レク・アクティビティに携わるすべての人へのメッセージ［4］
指導と監査はまったく違う！介護事業所での正しい理解と対応の心得
「ディズニーの教え方」から学ぶ、ミッションで人を育てる力
【介護の「はじまり」をどう見抜くか？】認知症と介護の始まりを正しく捉える
もう悩まない！レク・アクティビティに携わるすべての人へのメッセージ［3］
認知症ケアで悩んだとき行動の理由（背景）「◯◯かもしれない」を考える
どうしたら良い？多職種連携の難しさ…多職種連携で配慮したい６つのポイント
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