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2025年4月解禁！外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
2025.03.26
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処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
2025.03.26
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労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025.03.25
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【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第2版）
2025.03.24
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「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
2025.03.18
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介護サービス事業者経営情報の報告に関するQ＆A（Vol.4）
2025.03.18
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【「立ちにくい…」を解決】高齢者が楽に立ち上がるためのコツ3選
2025.03.17
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ハラスメントに遭ったら…ハラスメントに対する初動の基本
2025.03.13
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レクへの参加を拒否する認知症ご利用者へのコミュニケーションの工夫
2025.03.12
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「グレー職員（問題職員予備軍）」は事業所に悪影響を与える
2025.03.10
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【厚生労働省】第1回福祉人材確保専門委員会
【集客・営業効果を上げる】ライバル事業所と異なるウリをつくる
【2040年を見据えた介護・福祉サービスの将来像とは？】2040年に向けたサービス提供体制等のあり方に関する検討会
【人が辞める職場の共通点とは!?】中間管理職が知るべき信頼とルールの本質
介護はとても奥が深い
【自立支援7つの視点】生活機能×自立支援
主任の自覚がなく、現場スタッフと同じ仕事しかやらない
パワハラの定義を理解する
【アセスメントのチェックポイント】座っているときの様子
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