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職員定着のポイント

2021.09.02

イメージアップだけではない、「仕事の楽しさ」=「介護の楽しさ」を体験させる

新入職員を増やすためには、介護のイメージアップも大切ですが、介護の仕事を続けてもらうために一番必要なことは、仕事そのものの面白さ・楽しさを体験することです。

介護の本質の楽しさを感じてもらうために必要なことは、

『本人の生活・人生の質を具体的に向上させる目標を設定し、その目標を達成する』

という、実際の介護の過程そのものを体験してもらうことです。


入浴・排泄などのADLも大切ですが、トイレや風呂のために生きているわけではありません。

本人が楽しめて、生き生きとする物事についての目標設定と自立支援が必要です。


【学ぶ】

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■令和3年特別!デイの基準と指導・監査対応セミナー

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■【会場参加+オンライン参加のハイブリッド開催】新たなデイの運営基準に沿った環境づくりから地域への参加セミナー

https://tsuusho.com/social_participation_activities

■個別機能訓練・リハビリの実技と効果向上セミナー

https://tsuusho.com/kunren_jitsugi

■【会場参加+オンライン参加】第19回日本通所ケア研究大会(合同開催)第16回認知症ケア研修会in福山

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■令和3年デイ運営

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■認知症のひとへの生活行為向上リハ・楽しみと脳トレの活動の工夫

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■口腔・嚥下訓練と口腔ケア

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■認知症の方への個別機能訓練・リハビリ

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