イメージアップだけではない、「仕事の楽しさ」＝「介護の楽しさ」を体験させる
新入職員を増やすためには、介護のイメージアップも大切ですが、介護の仕事を続けてもらうために一番必要なことは、仕事そのものの面白さ・楽しさを体験することです。
介護の本質の楽しさを感じてもらうために必要なことは、
『本人の生活・人生の質を具体的に向上させる目標を設定し、その目標を達成する』
という、実際の介護の過程そのものを体験してもらうことです。
入浴・排泄などのADLも大切ですが、トイレや風呂のために生きているわけではありません。
本人が楽しめて、生き生きとする物事についての目標設定と自立支援が必要です。
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