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【猶予期間切れ間近！虐待防止措置】もちろん虐待の種類全て答えられますよね？
2024.03.27
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認知症介護基礎研修の義務付けについて
2024.03.26
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業務継続計画未策定減算・高齢者虐待防止措置未実施減算【令和6年介護報酬改定Q＆A Vol.1】
2024.03.22
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所要時間による区分の取扱いと送迎減算【令和6年介護報酬改定Q＆A Vol.1】
2024.03.21
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LIFE新システム移行に伴い4月10日以降は現在のLIFEに入力が出来なくなります
2024.03.20
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入浴介助加算の新規のQ＆Aと入浴介助加算（Ⅱ）【令和6年介護報酬改定Q＆A Vol.1】
2024.03.20
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看護職員の配置基準の緩和【令和6年介護報酬改定Q＆A Vol.1】
2024.03.20
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個別機能訓練加算（Ⅰ）イ・ロの人員配置要件【令和6年介護報酬改定Q＆A Vol.1】
2024.03.20
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認知症専門ケア加算、認知症加算【令和6年介護報酬改定Q＆A Vol.1】
2024.03.18
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ヒューマンエラー事故の防止対策
2024.03.15
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【重要部分を速報解説】介護職員の賃上げ・職場環境改善支援事業Q＆A（第1版）
【人が辞めない・人が育つ組織をつくる人的資本経営③】離職を防ぐ組織は、なぜビジョンから人を育てるのか
【人が辞めない・人が育つ組織をつくる人的資本経営②】人材不足は「人数」の問題ではない
【人が辞めない・人が育つ組織をつくる人的資本経営】なぜ今「人的資本経営」が介護・医療・福祉経営の核心なのか
【認知症ケアで「座り方」を見直すだけで現場は変わる】なぜ、シーティングが重要なのか
「ADLだけのケア」から卒業する…尊厳を守る自立支援とは何か
【口腔ケアに興味がない人が協力的になるまで】現場で本当に効果があった支援のポイント
【全容解説】令和8年度「介護職員等処遇改善加算の拡充」
【介護現場の問題スタッフへの対応】愚痴・悪口が多いスタッフとうまく向き合う方法
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