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不機嫌が顔や態度に出やすい職員への対応
2021.04.07
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ケアマネ営業が怖くなくなります
2021.04.07
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認知症の方への転倒予防プログラム
2021.04.06
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「地域連携」「地域拠点」ってどうやるの!?
2021.04.06
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【再確認】個別機能訓練加算と入浴介助加算について
2021.04.05
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ケアマネさんに理解してほしい通所系サービスの「入浴介助加算の在り方」について
2021.04.02
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ケアマネさんと通所系サービスの管理者が知っておきたいコロナ特例と区分限度支給額の計算の改定の考え方
2021.04.02
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【労務管理の落し穴】ご利用者宅で飼い犬にかまれた場合、どんな届けが必要なの?
2021.04.02
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【新入浴介助加算対応】お風呂を見せてくれない!それちゃんと説明できていますか?
2021.04.01
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2021年介護報酬改定通所系サービスの3大ポイントはこれだ!(2021年3月末時点のQ&Aなどを踏まえて)
2021.03.31
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【モンスター家族を生み出さない】過剰サービスは禁物
【継続は力なり】歩行が不安定な方、転倒リスクがある方の歩行を改善する自主トレ
【人員が充足している施設・事業所はこうしている!】介護職員確保に関する実態調査と戦略的アプローチの分析
【介護人材需要】2040年に向けた課題と対策
入社後3年未満の離職率は特に高い約35%【職員が定着するための職員教育】
介護現場で必要とされる10の能力
自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
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