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離職を防ぐために必要な信頼関係の築き方

2021.03.03

コーチングに必要な3つの心構え

リーダーがコーチングを学ぶことで、チームが活性化し、離職の少ない組織風土づくりにつながります。

コーチングには以下の3つの「心構え」が大切となってきます。


【1】相手の可能性を信じる

・部下は自分で問題解決することが出来るだけの能力を備えている

・相手を信頼すると信頼される


【2】相手の良いところを見る(認める)

・一人ひとりに長所や持ち味がある

・人は日々学習し、成長する


【3】相手に任せてみる

・誰にいつ何をどこまで任せるか見極める

・思い切って決断する

・任せっぱなしにせずフォローする


【情報提供】

■管理者&リーダー オンライン

https://tool.daybook.jp/


【学ぶ】

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