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介護職は年々増加！しかし供給が需要に追いつかない…
2021.01.05
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過剰介護の回避
2021.01.05
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介護で最も大切なこと
2021.01.04
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組織のためには、言語化された基準やルールが必須
2020.12.31
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虐待・身体拘束を防ぐ
2020.12.25
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本人の残された記憶を引き出す
2020.12.25
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困っている動作の中でも限定して反復練習する
2020.12.24
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介護施設・事業所における新人職員と中途採用職員を即戦力にするためのセミナーの一部大公開【講師：知野 吉和氏】
2020.12.23
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失行・遂行機能障害
2020.12.23
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介護職・看護師・リハ職のための認知症ケア集中セミナーの一部大公開【講師：渡辺 哲弘氏】
2020.12.23
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【介護人材需要】2040年に向けた課題と対策
入社後3年未満の離職率は特に高い約35%【職員が定着するための職員教育】
介護現場で必要とされる10の能力
自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁！外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第2版）
「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
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