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アセスメントについて

2021.12.06

アセスメントとは、聞き取りや各種評価・測定などによる情報収集をし、各評価やそれぞれの関係について把握、分析し、本人の全体像、本人のニーズを把握することです。


聞き取り・情報収集

本人・家族の希望(ウォンツ)は、重要な情報なので、必ず聞き取り調査します。

本人・家族の希望を聞くことで、本人や家族が、症状、障害、現在の生活をどのようにとらえているか、何を大切にしているか、将来の生活をどう考えているのかなどを推測することも可能です。

細かい言い回しが、心理状態を示していることも多いので、情報はできるだけ本人・家族の言葉そのままの表現で記録してください。


【例】

息子のAさんから「転倒すると入院とか面倒なので、歩く訓練はしないでください」と言われた。

→心理状態として本人の生活改善にはあまり関心がない?

→本人の機能改善よりも入院の費用が気になる?

などが読み取れる


評価

評価は、本人の現状だけでなく、変化を把握する目的があります。

したがって、変化を把握しやすい評価方法が望ましいでしょう。

評価のポイントは下記となります。


(1)変化が把握しやすい方法・内容にする

(2)自分たちで作ってよい

(3)個々の状態に合わせる

(4)目標・目的に関する評価は必須

(5)無駄な評価はしない

(6)できるだけ同じ環境下で実施する

(7)正しく評価できる能力をもつ

(8)効果が出るものを評価する

(9)評価結果の伝え方には注意が必要

(10)多面的に評価する


【情報提供元】

デイの管理者&リーダー「だよりね」

https://tool.daybook.jp/


【学ぶ】

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