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2021.06.04
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認知症伴走型支援事業の積極的な活用について
2021.06.04
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これからの世代に選ばれるデイを目指して
2021.06.03
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地域から必要とされる!! アドバンス・ケア・プランニングを活用した地域連携と看取りケア
2021.06.03
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現場が変わる！意味のある情報共有・会議・カンファレンスにするための方法を身につける
2021.06.02
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【労務管理の落し穴】労災で休業中の職員が定年に達した場合、退職させてよいのか？
2021.06.01
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【用語を覚えよう】見当識とは
2021.05.31
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人材採用・人材育成における人的資源管理と組織行動学【医療・介護事業の危機を乗り越えるための組織づくり】
2021.05.28
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認知症のリハビリ・機能訓練の考え方
2021.05.28
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残業を拒否する職員
2021.05.27
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レクリエーションの事故防止対策
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地域の声に耳を傾け、困りごとをご利用者の「役割」として活動するデイ
自己身体認知
【傍聴報告】第231回社会保障審議会介護給付費分科会
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【リスクマネジメントは○○と○○】ヒヤリハット報告書の重要性
介護の日に考える…日本通所ケア研究会会長：妹尾弘幸の雑感
収集癖のあるＳさん
認知症ケアの取り組みから生まれる地域の輪
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