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からだとこころに触れて、相手を癒すタクティールケア
2023.04.17
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介護職の賃上げについて考える
2023.04.16
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バリデーションとは認知症高齢者とのコミュニケーション方法
2023.04.14
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総務省発表【65歳以上の割合は過去最高の29.0%】
2023.04.14
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認知症ケアも他のケアもいきつく先は同じという話…認知症ケアの考え方と枠組み
2023.04.13
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認知症のBPSDを「行動」と「環境」から「分析」する
2023.04.12
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既存の「技能実習生制度」廃止へ
2023.04.10
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【スタッフマネジメント】地域に根付いた人材確保「辞めた職員への電話作戦」
2023.04.08
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【スタッフマネジメント】地域に根付いた人材確保「求人チラシのポスティング」
2023.04.08
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【スタッフマネジメント】介護職の魅力を伝えること
2023.04.06
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【なるほど！認知症ケア】スタッフが目を離した隙に食べられない物を口に入れてしまいます…
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【モンスター家族を生み出さない】過剰サービスは禁物
【継続は力なり】歩行が不安定な方、転倒リスクがある方の歩行を改善する自主トレ
【人員が充足している施設・事業所はこうしている！】介護職員確保に関する実態調査と戦略的アプローチの分析
【介護人材需要】2040年に向けた課題と対策
入社後3年未満の離職率は特に高い約35%【職員が定着するための職員教育】
介護現場で必要とされる10の能力
自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
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