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困った職員を放っておくと、どうなるの?

2024.04.16

困った職員の放置は職場環境の悪化&離職増加を招く

「指示通りに動いてくれない」「愚痴や不満ばかり言う」など、どの職場にも問題のある職員の1人や2人はいるもの。

とは言え、大切な人員です。

「指導したせいで退職されたら、さらに人手不足になってしまう」とためらう管理職もいるでしょう。

しかし、ここで大切なことを忘れてはいけません。

その職員が原因でご利用者に迷惑をかけていたり、ほかの職員に悪い影響を及ぼしていたら…?

もし、自分に問題があることに職員自身も気付いていないのだとしたら…?

対処とは、職員に『辞めてもらう』ことではありません。

『改善してもらう』よう、適切にアプローチするのです。

そうすることで、問題のある職員本人はもちろん、ご利用者やほかの職員の誰にとっても、より良いあり方を目指せます。


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