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組織のためには言語化された基準やルールが必須
2023.07.11
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何かあれば担当者会議を開く!カタチづけることで成功体験として刷り込まれていく
2023.07.11
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ADLのみを考える介護から脱却する
2023.07.11
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現場改善5つの推奨ポイント…特に改善案の実践は最低1ヶ月以上
2023.07.10
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技術・スキルとしてスタッフを大切にする
2023.07.10
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高次脳機能とは
2023.07.10
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ご利用者に「活動と参加」に関心を向けてもらうための工夫と対応
2023.07.07
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自立支援とは
2023.07.06
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認知症の進行にその介護技術が大きく関与している
2023.07.06
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【事例】暴力行為のあるEさん
2023.07.05
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なぜ口腔機能向上が必要なのか!?口腔機能を向上させるとこんなメリットが
「自分でできる」という自信が「活動と参加」を促す
報酬改定でわかる通所リハの将来の姿
困った職員を放っておくと、どうなるの?
総合的認知症ケア【認知症ケアの枠組み】
【職員に対する暴言・暴力】BPSDのアプローチ法
入社後1週間…今さら聞きづらい…新人さんが知っておきたい車イスのこと
預かるだけのレスパイト機能って本当に支援!?私たちの専門性って何!?負担が少ないのはどっち⁉
困っているのは私たち?それとも利用者?認知症になると見られる2つの症状
サービス提供を拒否する正当な理由とは
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