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総合的な介護人材の確保対策
2024.08.12
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【新たな制度】介護事業者の経営情報の報告の義務化
2024.08.12
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1日に20回以上も日付や曜日を尋ねるHさん
2024.08.10
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【レクや活動への不参加】BPSDのアプローチ法
2024.08.09
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生活の中の課題を自分で見つけてくる…そうするとリハビリが上手くいきだす
2024.08.08
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道具を使わずADL・IADLを維持・向上する活動の工夫
2024.08.07
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小集団でADL・IADLの維持・向上を目指す活動の工夫
2024.08.05
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【呼吸機能を改善】呼吸筋体操で呼吸をと整え心も身体もスッキリ
2024.08.04
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意思疎通の難しいAさん
2024.08.02
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【月刊デイ×ケアレク研修大会コラボ動画】介護現場の悩みの一つでもあるレクの考え方や提供方法のヒントがここに…
2024.08.02
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【モンスター家族を生み出さない】過剰サービスは禁物
【継続は力なり】歩行が不安定な方、転倒リスクがある方の歩行を改善する自主トレ
【人員が充足している施設・事業所はこうしている！】介護職員確保に関する実態調査と戦略的アプローチの分析
【介護人材需要】2040年に向けた課題と対策
入社後3年未満の離職率は特に高い約35%【職員が定着するための職員教育】
介護現場で必要とされる10の能力
自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁！外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
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