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【介護人材需要】2040年に向けた課題と対策
2025.04.07
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入社後3年未満の離職率は特に高い約35%【職員が定着するための職員教育】
2025.04.04
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介護現場で必要とされる10の能力
2025.04.02
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自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
2025.03.31
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スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025.03.27
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2025年4月解禁！外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
2025.03.26
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処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
2025.03.26
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労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025.03.25
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【介護保険最新情報vol.1367】介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第2版）
2025.03.24
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「企業のカスハラ対応」がいよいよ義務化へ
2025.03.18
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車イス座位が崩れる本当の原因と改善のポイント
【全文整理】介護保険制度見直しに関する「意見のとりまとめ」－人口減少・サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築－
【全文整理】介護保険制度見直しに関する「意見のとりまとめ」を分かりやすく解説
【第133回介護保険部会レポート】「能力に応じた負担」はどこまで進むのか…第10期介護保険事業計画を見据えた意見書の読みどころ
認知症ケアはなぜ現場で苦しくなるのか⁉
【人が足りないと言われる介護現場で、なぜ業務改善が進まないのか】業務フローとIT活用を考える前に知っておくべき視点
【介護保険制度見直し議論の現在地】持続可能性と公平性をめぐる論点整理…第132回社会保障審議会介護保険部会
【第23回日本通所ケア研究大会優秀演題4選】「あの頃のように働きたい」を徹底サポート！事業化の実現
【第23回日本通所ケア研究大会優秀演題4選】「危ない」を「ありがとう」に変える！ご利用者が接客するカフェ
【第23回日本通所ケア研究大会優秀演題4選】前庭系アプローチで転倒予防！在宅生活を支えた集中リハビリ
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