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4月より法律施行!共生社会実現に向けた制度改正ついて
2021.02.10
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膝痛予防の自主トレーニング
2021.02.08
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【在宅アセスメント】自宅訪問時の「玄関周り」観察のポイント
2021.02.08
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【4月から変わること】感染症対策、業務継続に向けた取り組み、高齢者虐待防止の推進の義務化
2021.02.08
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稼働率が上がらないのは定員枠やサービス種別が適正ではないから!?
2021.02.07
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【4月から変わること】利用者・家族からの同意の署名・押印の見直し
2021.02.05
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認知症の人の世界を知って、よいケアをするために
2021.02.05
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感染の懸念等を理由とした不当なサービス提供の拒否について
2021.02.05
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入浴介助加算が変わる!?概要と対策を説明
2021.02.04
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在宅でのモチベーションを上げる!評価の工夫
2021.02.04
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【継続は力なり】歩行が不安定な方、転倒リスクがある方の歩行を改善する自主トレ
【人員が充足している施設・事業所はこうしている!】介護職員確保に関する実態調査と戦略的アプローチの分析
【介護人材需要】2040年に向けた課題と対策
入社後3年未満の離職率は特に高い約35%【職員が定着するための職員教育】
介護現場で必要とされる10の能力
自分自身と未来の関係【ストレスケアマネジメント】
スタッフの自主性が不足している…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
2025年4月解禁!外国人の訪問介護の規制緩和で対象サービスが決定
処遇改善加算で介護職員の給与アップも全産業平均との格差はさらに拡大
労働時間に対するスタッフの認識がルーズ…【問題スタッフを発生させないための仕組みづくり】
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