私たちは、通所系サービスを中心に介護・看護に携わる方のワンランク上のスキルアップをお手伝いいたします
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デイサービスに求められていること
2020.10.09
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「見える活動」で地域とつなぐ【株式会社NGU 生活維持向上倶楽部「扉」】
2020.10.07
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第186回社会保障審議会介護給付費分科会を傍聴して
2020.10.05
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助成金を活用しコロナ禍の変化を働き方改革につなげる
2020.10.02
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ご利用者が集まるサービスを提供し、 要介護度改善・業務の効率化に取り組む【日高デイトレセンター】
2020.10.01
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楽しみのある活動を生活意欲につなげる工夫
2020.09.29
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管理者の仕事は、つまるところ、「禁止」と「許可」を出すことですよ
2020.09.28
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断らない相談支援がスタート【地域包括支援センターの強化】
2020.09.28
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見当識とは
2020.09.26
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年5日の有給休暇取得の義務付け
2020.09.24
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2024年介護保険制度改正に向けた議論の論点と争点
「グレー職員」は事業所に悪影響を与える【「労働能力欠如型」「セクハラ・パワハラ型」「私生活上の問題行動型」への注意・指導懲戒処分などの仕方】
科学的介護情報システム(LIFE)における過去の記録の上書きについて
「場所」の見当識について
【間違った算定してませんか⁉】口腔・栄養スクリーニング加算
「グレー職員」は事業所に悪影響を与える【注意・指導、あるいは懲戒処分などの仕方について】
機能低下時の症状を予測した発生予防
「時」の見当識の維持・改善プログラム
「グレー職員」は事業所に悪影響を与える【私生活上の問題行動型編】
「グレー職員」は事業所に悪影響を与える【セクハラ・パワハラ型編】
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