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【傍聴報告】第219回社会保障審議会介護給付費分科会
2023.07.13
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通所介護・地域密着型通所介護の加算算定状況
2023.07.13
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高次脳機能障害とは
2023.07.12
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組織のためには言語化された基準やルールが必須
2023.07.11
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何かあれば担当者会議を開く!カタチづけることで成功体験として刷り込まれていく
2023.07.11
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ADLのみを考える介護から脱却する
2023.07.11
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現場改善5つの推奨ポイント…特に改善案の実践は最低1ヶ月以上
2023.07.10
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技術・スキルとしてスタッフを大切にする
2023.07.10
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高次脳機能とは
2023.07.10
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ご利用者に「活動と参加」に関心を向けてもらうための工夫と対応
2023.07.07
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【訪問介護の倒産】2025年は91件で過去最多を再更新
【令和6年度・厚労省調査から見える介護現場のいま】高齢者虐待は「特別な出来事」ではなくなりつつある
グレー職員という見過ごされがちなリスク
【地域公共交通活性化再生法改正動向を踏まえて】車両シェアで変わる地域交通と介護事業者の役割
【福祉人材確保専門委員会における議論の整理】人材不足の「量」の議論から、「質と構造」を問い直す段階へ
【管理者の仕事とは何か】現場が安定しない組織に、必ず欠けているもの
車イス座位が崩れる本当の原因と改善のポイント
【全文整理】介護保険制度見直しに関する「意見のとりまとめ」-人口減少・サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築-
【全文整理】介護保険制度見直しに関する「意見のとりまとめ」を分かりやすく解説
【第133回介護保険部会レポート】「能力に応じた負担」はどこまで進むのか…第10期介護保険事業計画を見据えた意見書の読みどころ
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